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攝影之眼|關于“我們”的思考
2020-09-08 05:07   来源:未知 点击:

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  一是對招用本市年度內高校結業生的企業,遵從最低社保補貼程序予以補貼,每人每月1162元,1年近14000元。

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  坦直來說,看待金字塔構制裏的脹勵安排,我並不看法讓中下層員工接受籌辦危急,這種構制裏把錢“發實正在”更緊要。但這種“實正在”並不料味著發放固定薪酬。績效沒有聯動KPI,獎金沒有聯動KPI和企業整個籌辦效益,其結果即是沒有任何人對企業的出道上心。

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